Durch die aktuelle Corona - Krise sind die Anforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Homeoffice, den teilweisen Wegfall der Kinderbetreuung und Homeschooling extrem hoch
geworden - gerade für Alleinerziehende.
Seit einigen Jahren nimmt die zahl der Fehltage eher ab, auf der anderen Seite steigt jedoch der Anteil der psychischen Erkrankungen überdurchschnittlich stark an. Dies geht aus dem
Fehlzeiten-Report 2010 der AOK (WIdo) hervor. Dort sind psychische Erkrankungen zum ersten Mal an die zweite Stelle gerückt.
Gründe hierfür sind der stetig wachsende Druck im Berufsleben, die immer höher werdenden. Anforderungen im Bezug auf die Erreichbarkeit, die Einsatzbereitschaft. Auch müssen wir uns immer
schneller auf neue Technologie einstellen.
Zudem können privat Probleme und Krisen wie eine Trennung, schwere Krankheiten oder der Tod eines nahen Angehörigen Mitarbeitende zusätzlich belasten.
Durch die aktuelle Situation im Homeoffice, bedingt durch die Corona-Krise, kommen noch einmal völlig neue Herausforderungen hinzu die bewältigt werden wollen. Die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf verlangt plötzlich ganz neue Lösungen.
Dies kann schnell Auswirkungen auf die mentale und körperliche Gesundheit und Berufstätigkeit der Betroffenen haben.
Fühlen sich Beschäftigte dauerhaft überfordert - ganz gleich, ob im Beruf oder aufgrund von privaten Ereignissen, können sie ihr Leistungspotenzial häufig nicht voll nutzen. Wenn Probleme
nicht zeitnah gelöst werden, können sie sich zuspitzen. Es drohen längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz und im Extremfall auch eine dauerhafte Arbeitsunfähigkeit.
Lebenslagencoaching in persönlichen und beruflichen Krisensituationen ist daher ein wichtiger Baustein einer guten Personalpolitik und Personalplanung.
Probleme in den verschiedenen Lebenslagen rechtzeitig aufzufangen - ganz individuell, das ist das Ziel für ein
Lebensladencoaching Ihrer Mitarbeitenden.
Unterstützen Sie Ihre Beschäftigten darin, im Rahmen einer lösungsorientierten Kurszeitberatung, neue Perspektiven zu entwickeln.
Entlastung durch Lösungsorientierte Kurzzeitberatung im Lebenslagencoaching.
In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es , mit den Beschäftigten achtsam umzugehen, mit ihnen Hand in Hand zu gehen, um diese wichtigen Ressource zu stärken und zu erhalten. Mithilfe meiner
Beratung, in einem Entlastungsgespräch im Lebenslagencoaching, können schon in kurzer Zeit Veränderungen angestoßen werden. Im Schnitt reichen oft schon drei bis fünf Beratungseinheiten, um
effektiv und nachhaltige Unterstützung zu bieten. Diese Beratungsgespräche biete ich online im persönlichen geschützten Rahmen, im privaten Umfeld an.
Ihr Gewinn
- Verbesserung der Mitarbeiterbindung
- Vorteile bei der Fachkräftegewinnung
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Ihre Ziele
Förderung der Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
Steigerung von Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Bindung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Reduzierung der Kosten für die Gewinnung und Einarbeitung neuer Beschäftigter
Ein gesundes Arbeitsklima!
Ergreifen Sie die Chance und lassen Sie uns gemeinsam Lösungen schaffen.
Für sich - für Ihre Mitarbeitenden - für die Zukunft!
Bringen Sie - Feelgood - in Ihr Unternehmen. Vereinbaren Sie noch heute ein erstes Beratungsgespräch mit mir.
Selbstverständlich werden die Anliegen Ihrer Beschäftigten von mir mit strenster Vertraulichkeit behandelt.
